Loi ASAP : les mesures pour le secteur médical
La Loi d’accélération et de simplification de l’action publique, dite « Loi ASAP », comporte des dispositions intéressant le secteur médical. Voici les principales mesures...
Lire la suiteRetrouvez-ici toute l’actualité essentielle, les nouveautés légales.
Loi ASAP : du nouveau en matière de brevets
La Loi d’accélération et de simplification de l’action publique, dite « Loi ASAP », comporte des dispositions intéressant les brevets. Voici ce qu’il faut savoir...
Lire la suiteInaptitude du salarié protégé : quel est le rôle de l’inspecteur du travail ?
Un employeur sollicite l’autorisation de l’inspecteur du travail avant de prononcer le licenciement d’une salariée protégée déclarée inapte par le médecin du travail. Autorisation qu’il...
Lire la suiteLoi ASAP : du nouveau pour les associations
La Loi d’accélération et de simplification de l’action publique, dite « Loi ASAP », comporte des dispositions intéressant les associations. Voici les principales mesures que...
Lire la suiteLivret d’épargne populaire : des formalités simplifiées !
La Loi d’accélération et de simplification de l’action publique, dite « Loi ASAP », comporte des mesures relatives, notamment, au livret d’épargne populaire. Voici les...
Lire la suiteCentres de formation d’apprentis : une prise en charge éventuellement majorée
L’apprentissage est financé, par principe, par l’opérateur de compétences, selon des niveaux de prise en charge (pour rappel, il est totalement gratuit pour l’apprenti). Une...
Lire la suiteCoronavirus (COVID-19) et difficulté des entreprises : certaines mesures exceptionnelles sont prolongées !
La Loi d’accélération et de simplification de l’action publique, dite « Loi ASAP », comporte des mesures liées à la crise sanitaire de la covid-19...
Lire la suiteCoronavirus (COVID-19) : les assureurs s’engagent (de nouveau) en faveur des entreprises les plus touchées par la crise
Certains secteurs (tels que l’hôtellerie, les cafés, la restauration, le tourisme, etc.) sont particulièrement touchés par la crise. Pour les soutenir, les assureurs viennent de...
Lire la suiteIndemnité de licenciement : prendre en compte les « gros » pourboires ?
Un employeur doit verser une indemnité conventionnelle de licenciement à une salariée. Au moment de la calculer, il refuse de prendre en compte les pourboires,...
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