Sans-titre-1

Expertise comptable et fiscale, commissariat aux comptes, conseil juridique et social, gestion de patrimoine, contrôle de gestion

 

La société LORGEC est un cabinet d’expertise comptable et fiscale et de conseil, implanté en Lorraine et au Luxembourg.
Grâce à son équipe d’experts comptables, de commissaires aux comptes et de juristes, la société LORGEC est devenue un des acteurs incontournables dans le domaine de la comptabilité, du commissariat aux comptes et du conseil aux dirigeants d’entreprise sur Metz, Nancy, Epinal, Toul-Ecrouves et Luxembourg.

En savoir plus
Les brèves

Déclaration d’intention d’aliéner : en présence d’indivisaires ?

Une Mairie décide de préempter une maison suite à la réception d’une déclaration d’intention d’aliéner. Mais les propriétaires de la maison ...

Lire la suite

Vente d’immeuble à rénover : faut-il prendre en compte les travaux ?

Un particulier achète un immeuble dans le cadre d’un contrat de vente d’immeuble à rénover (VIR) et bénéficie d’une réduction d’impôt pour l...

Lire la suite

Prélèvement à la source : un impact sur les successions ?

En cas de décès d’un proche, pour le calcul des droits de successions dus par les héritiers, il faut tenir compte, notamment, des dettes du ...

Lire la suite

Travail de nuit : l’exception confirme la règle

Une entreprise de fonderie est mise en cause par un ouvrier : il conteste le recours au travail de nuit dans l’entreprise qui, rappelle-t-il...

Lire la suite
Les news LORGEC

Actualités

Bons d’achat et cadeaux aux salariés : les con ...

Noël, rentrée scolaire, naissance... : les occasions sont nombreuses pour offrir des avantages à vos salariés. Mais les bons d'achat et autres cadeaux délivrés par le comité d'entreprise - ou directement par l'employeur en l'absence de comité - doivent normalement donner lieu au paiement de cotisations de sécurité sociale. Il est toutefois possible...

Lire la suite

Actualités

Traiter les difficultés des entreprises liées au mou ...

      Les difficultés peuvent être de plusieurs ordres : Le salarié se trouve dans l’impossibilité de venir travailler Si le salarié ne vient pas travailler en raison de l’impossibilité pour lui de se rendre sur son lieu de travail, il y a lieu de constater une absence justifiée, mais non rémunérée. Employeur e...

Lire la suite